A.見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。
B.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期,達(dá)到延長(zhǎng)試用期的目的。
C.見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生,是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國(guó)家干部編制之前制定的考核期間。
D.試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限,是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。
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A.2萬元
B.1萬元
C.4萬元
D.無需支付
A.8、40
B.4、24
C.4、20
D.4、28
A.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同
D.行政主管部門強(qiáng)制解除
A.六個(gè)月
B.二個(gè)月
C.一年
D.三年
A、五
B、三十
C、三
D、十五
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
分階段面試分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()