美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。