保密性原則在團體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個體的隱私及權(quán)利，必須堅持的基本原則。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

初次階段是一個定向與探索的時期。

團體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過渡階段。

溝通過程到最后一個要素是障礙。

語言藝術(shù)的具體方法因人因時因事因地而異，沒有絕對的適用任何情況的方法。

培訓(xùn)規(guī)模的大小，因培訓(xùn)性質(zhì)和企業(yè)實際需要而有所不同，最少可2～3人，最多可百人以上。

妥善處理情感和思想不是成員職責(zé)所在。

醫(yī)藥營銷團隊心理訓(xùn)練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團隊人員互相影響。

長期性原本也稱為發(fā)展性原則。