單項選擇題測量就是按照一定的規(guī)則把客體或事件數(shù)量化，測量回答了（）的問題。
A.“是什么”
B.“是多少”
C.“為什么”
D.“怎么辦”
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1.單項選擇題
在績效評估面談中，制定一份正式的目標設置計劃是十分重要的，其中最核心的三個維度是（）。
①完整性
②方向
③努力
④正式性
⑤持久性
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.②③⑤
2.單項選擇題（）特別適用于績效管理面談，它可使上級能夠聚焦于下屬的實際工作行為，而非那些界定迷糊的特質(zhì)。
A.行為清單
B.關(guān)鍵事件法
C.強制分布法
D.圖尺度評價法
3.單項選擇題在相對評估系統(tǒng)中，我們經(jīng)常采用到配對比較法。如果有10名被評估者要進行配對比較，那么需要（）次比較。
A.42
B.43
C.44
D.45
4.單項選擇題
我們可以把績效評估系統(tǒng)分為兩種類型：相對的和絕對的。下列選項全部都屬于絕對評估方法的是（）。
①排序法
②短文法
③配對比較法
④行為清單法
⑤關(guān)鍵事件法
A.①②⑤
B.②③⑤
C.①③④
D.②④⑤
5.判斷題延遲支付的獎金支付方式既方便了經(jīng)濟較拮據(jù)或急需現(xiàn)金的員工，又易使員工及時了解企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)營狀況的好壞及自己和別人貢獻的相對大小。
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題