A.戰(zhàn)略研究
B.戰(zhàn)備假設(shè)
C.戰(zhàn)略實(shí)施
D.戰(zhàn)略選擇和確定
E.戰(zhàn)略診斷
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A.模型分析法
B.對(duì)比分析法
C.因果分析法
D.趨勢(shì)分析法
E.比例分析法
A.了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營的過程
B.溝通和咨詢內(nèi)容相關(guān)的問題
C.了解企業(yè)管理狀況
D.了解管理水平和管理中存在的問題
E.了解產(chǎn)品名稱、外型、特點(diǎn)、用途
A.業(yè)務(wù)洽談階段
B.診斷階段
C.改善方案設(shè)計(jì)階段
D.方案實(shí)施指導(dǎo)和總結(jié)階段
E.調(diào)查階段
A.調(diào)研內(nèi)容覆蓋面廣
B.獲得的信息真實(shí)可靠
C.調(diào)研效率較高
D.使用深度調(diào)查
E.可以獲取有針對(duì)性的信息
A.深度合適
B.具有針對(duì)性
C.具有可操作性
D.具有體系性
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在（）
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
簡述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
簡述企業(yè)變革的類型。
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過程（）