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判斷題組織文化很大程度上決定了組織成員將承擔多少風險。

1.判斷題在準備-行動-瞄準的文化中，管理者在采取行動之前將需要不斷的分析情形。

2.判斷題擁有強大的組織文化能夠使一個組織避免關于道德妨礙的任何錯誤。

3.判斷題強大的組織文化可以消除對組織規(guī)則和規(guī)章的需求。

4.判斷題在西雅圖的一家叫Cramium的棋盤游戲公司中，“奇夫（chiff）”這一術語是用來提醒員工，他們在做每一件事的時候，都要想著創(chuàng)新。

5.判斷題員工如何穿著與一個組織的文化無關。