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一種以工作行為典型情況為依據(jù)進(jìn)行考評的方法是()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.調(diào)查表法
C.行為錨定等級評價法
D.工作盤點法
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流程分析的對象不包括()。
A.系統(tǒng)分析
B.動作分析
C.流程分析
D.方案分析
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職務(wù)分析問卷中,樣式A 包括的工作要素數(shù)量有()。
A.187個
B.189個
C.194個
D.199個
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