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A.組織認(rèn)同
B.溝通
C.權(quán)威
D.培訓(xùn)

A.組織認(rèn)同
B.溝通
C.權(quán)威
D.忠誠

A.組織認(rèn)同
B.權(quán)威與溝通
C.組織忠誠
D.訓(xùn)練

A.組織認(rèn)同
B.權(quán)威與溝通
C.組織忠誠
D.訓(xùn)練

A.分為程序化決策和非程序化決策
B.程序化是常規(guī)性的
C.非程序化是單射式的
D.程序化決策和非程序化決策是絕對化的

A.古利克的《組織理論》
B.巴納德的《經(jīng)理人員的職能》
C.巴納德的《對行政科學(xué)的探討》
D.西蒙的《行政行為》

A.他經(jīng)審查確信這些建議妥當(dāng)后應(yīng)予以執(zhí)行
B.法律規(guī)定
C.他并沒有完全相信便執(zhí)行了
D.雖然認(rèn)為這建議是錯的，但他仍然執(zhí)行

A.《行政管理理論》
B.《行政組織學(xué)》
C.《組織管理學(xué)》
D.《經(jīng)理人員的職能》

A.使人們能夠明確所傳達(dá)的命令
B.使人們認(rèn)為這個命令與組織目標(biāo)是一致的
C.這個命令無需被理解
D.他們在精力和體力上有能力接受這個命令

A.組織之間必須信息交流
B.要讓組織成員理解并接受目標(biāo)
C.設(shè)法消除對目標(biāo)的理解不一致
D.注意組織目標(biāo)與個人動機(jī)的必然差異