柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。