組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。