判斷題情境領導理論將權變因素聚焦在員工特點上，并根據(jù)員工的成熟度不同，將領導方式分為四種：命令式；說服式；參與式；授權式。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題根據(jù)路徑目標理論，當任務結構化程度比較低、下屬經(jīng)驗比較少時，適用的領導方式為（）

A.指示型領導
B.支持型領導
C.參與性領導
D.成就導向型領導

3.單項選擇題以下不屬于菲德勒模型中的權變因素的是（）

A.下屬能力
B.職位權力
C.任務結構
D.上下級關系

4.多項選擇題俄亥俄州立大學的研究提出的兩種領導行為維度是（）

A.關心人
B.關心任務
C.抓業(yè)績
D.抓工作組織

5.多項選擇題愛荷華大學的盧因等人提出的領導行為理論包括（）

A.民主型領導
B.專制型領導
C.自由放任型領導
D.任務型領導