單項選擇題避免職務(wù)專業(yè)化缺陷的一種方法是（）
A.職務(wù)輪換
B.職務(wù)調(diào)動
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)分析
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1.單項選擇題（）是將任務(wù)組合起來構(gòu)成一項完整職務(wù)的過程。
A.職務(wù)分析
B.工作日表
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計
2.單項選擇題（）主要說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做，具體包括工作內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任、環(huán)境條件與其他職務(wù)的關(guān)系以及從業(yè)要求等。
A.職務(wù)規(guī)范
B.工作日表
C.調(diào)查問卷
D.職務(wù)說明書
3.單項選擇題人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)對有關(guān)人力資源和工作的信息進(jìn)行手機(jī)、保存、分析和報告的過程，是企業(yè)人力資源管理的（）
A.決定性一環(huán)
B.基礎(chǔ)性工作
C.收尾工作
D.工作日表
E.調(diào)查問卷
4.單項選擇題在人力資源需求預(yù)測中（）方法的關(guān)鍵是找出人力資源需求高度相關(guān)的變量。
A.德爾菲法
B.時間序列分析法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)化比率分析法
5.單項選擇題時間序列分析法比較適合于（）預(yù)測。
A.短期縮的人力資源
B.長期的人力資源
C.中長期的人力資源
D.企業(yè)長期規(guī)劃
最新試題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題