判斷題《謝爾曼法》是經濟法的最早法律形式。()
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4.單項選擇題2018年3月3日,劉某到甲公司應聘。3月5日簽訂勞動合同,合同約定:試用期5個月,合同期限為4年。試用期工資5000元,期滿后月工資10000元。劉某3月8日入職。2019年8月,雙方簽訂了服務期合同,合同約定培訓期2個月,甲公司支付培訓費10萬元。服務期為4年。如果劉某違反約定需要支付違約金20萬元。2020年10月,劉某因為出國留學提出辭職,甲公司要求其支付違約金。劉某辭職需要支付的違約金不得超過()。
A.7.5萬元
B.10萬元
C.20萬元
D.12萬元
5.多項選擇題2018年3月3日,劉某到甲公司應聘。3月5日簽訂勞動合同,合同約定:試用期5個月,合同期限為4年。試用期工資5000元,期滿后月工資10000元。劉某3月8日入職。2019年8月,雙方簽訂了服務期合同,合同約定培訓期2個月,甲公司支付培訓費10萬元。服務期為4年。如果劉某違反約定需要支付違約金20萬元。2020年10月,劉某因為出國留學提出辭職,甲公司要求其支付違約金。下列關于服務期的表述中,符合法律制度規(guī)定的是()。
A.服務期為4年
B.甲公司支付培訓費10萬元
C.服務期從培訓結束之日開始計算
D.違約金20萬
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