單項(xiàng)選擇題內(nèi)容效度反映的是（）

A.測(cè)量在多大范圍內(nèi)包含了被測(cè)量?jī)?nèi)容的含義
B.用來測(cè)量構(gòu)念的變量與構(gòu)念本身的一致性程度
C.測(cè)評(píng)結(jié)果與某種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的一致性程度
D.重復(fù)測(cè)量同一研究對(duì)象時(shí)，得到相同研究結(jié)果的可能性


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1.單項(xiàng)選擇題隨著工作擴(kuò)大化和工作豐富化的實(shí)施，越來越多的組織傾向于分析崗位群，分析崗位之間的聯(lián)系，這一現(xiàn)象反映了工作分析方法發(fā)展趨勢(shì)中的（）

A.從孤立的工作分析到系統(tǒng)的工作分析
B.從描述性工作分析到預(yù)測(cè)性工作分析
C.從戰(zhàn)術(shù)性工作分析到戰(zhàn)略性工作分析
D.從定性工作分析到定量工作分析

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工作評(píng)價(jià)方法中的要素比較法的論述中，不正確的是（）

A.從某種意義上說，要素比較法綜合了排列法與評(píng)分法的特征
B.要素比較法是將工作與工作進(jìn)行直接的比較
C.在要索比較法中選擇的標(biāo)桿崗位不宜太多
D.要素比較法是對(duì)構(gòu)成工作價(jià)值的因素相比較

4.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的根本目的足（）

A.為組織的發(fā)展提供依據(jù)
B.為組織的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)提供依據(jù)
C.為組織團(tuán)隊(duì)的建立提供依據(jù)
D.為確定職位在組織中的相對(duì)價(jià)值提供依據(jù)

5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在的組織總是隨著環(huán)境的變化而變化，因此這就要求工作評(píng)價(jià)也要與時(shí)俱進(jìn)，這反映了工作評(píng)價(jià)（）

A.從狹義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)向廣義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變
B.從描述性靜態(tài)工作評(píng)價(jià)向戰(zhàn)略性動(dòng)態(tài)工作評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變
C.從主觀性工作評(píng)價(jià)向廣泛使用計(jì)算機(jī)技術(shù)轉(zhuǎn)變
D.從宏觀性工作評(píng)價(jià)向微觀性工作評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變