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A.馬克斯-韋伯
B.哈羅德•孔茨
C.卡爾-波普
D.E.J-本基

A.工作標識
B.工作綜述
C.工作條件
D.工作關系

A．崗位能級的大小完全取決于崗位工作的復雜程度
B．功能大的崗位，其能級就高；反之，其能級就低
C．各種崗位有不同的能級
D．崗位能級由工作性質、責任大小、任務輕重等多種因素共同決定

A.個人寫實法
B.工作日志法
C.活動記錄法
D.關鍵事件法

A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.資格說明書

A.職稱
B.職業(yè)
C.職級
D.職位

A.排序法
B.職位分類法
C.點數法
D.要素比較法

A.我國的工作評價最初就是照搬國外的工作評價技術和方法
B.我國的工作評價正致力于本土化的研究
C.工作評價方法不適合我國的國情
D.不論是評價技術還是評價方法，我國都有待于進一步的提高

A.工作標識
B.工作綜述
C.工作條件
D.工作關系