單項選擇題（）是世界各國工人的社會保障體系比較完整的福利國家的典型。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u。
A.英國
B.美國
C.瑞士
D.瑞典
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1.單項選擇題借助傳統(tǒng)的“考卷”來考核企業(yè)員工對基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)和文化知識掌握的程度，按卷面成績來評定高低的考評方法是（）。
A.民意測驗法
B.考試評分法
C.排序法
D.兩兩排序法
2.單項選擇題職位調(diào)查方案所包括的第一個內(nèi)容是（）。
A.確定調(diào)查表格和填寫說明
B.確定調(diào)查項目
C.明確調(diào)查目的
D.確定調(diào)查時間、地點和方法
3.單項選擇題各部門經(jīng)理級人員的降職由（）核定。
A.人事部門負責人
B.董事長
C.董事會
D.總經(jīng)理
4.單項選擇題以下哪一部法律規(guī)定過關(guān)于勞動保護方面的內(nèi)容（）。
A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.憲法
5.單項選擇題職位評價的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.員工
D.員工能力
最新試題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題