多項選擇題市場經(jīng)濟發(fā)達國家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（）。
A.結(jié)社受限
B.結(jié)社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則
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1.單項選擇題（）是計量勞動和計算勞動報酬的基礎(chǔ)，但不是唯一依據(jù)。
A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式
2.單項選擇題人力資源管理從戰(zhàn)術(shù)管理層次上升到戰(zhàn)略管理層次，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來越需要招聘工作的支持。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新（）。
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
3.單項選擇題人的需要的內(nèi)容和滿足方式，受到社會歷史條件的制約，并隨著社會歷史的發(fā)展而發(fā)展。這體現(xiàn)了需要的（）特性。
A.對象性
B.多樣性
C.可變性
D.社會歷史性
4.單項選擇題擴大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計方法稱為（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.工作輪換
5.單項選擇題企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動合同關(guān)系的行為稱為（）。
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的變更
C.辭退
D.辭職
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題