單項(xiàng)選擇題擴(kuò)大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的行為稱為（）。
A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的變更
C.辭退
D.辭職
2.單項(xiàng)選擇題在影響績(jī)效考評(píng)的因素中，考評(píng)系統(tǒng)本身的問題有（）方面。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)對(duì)人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（）。
A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統(tǒng)
D.其他
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象是（）。
A.全體公民
B.失業(yè)人員
C.靠勞動(dòng)維持生計(jì)的勞動(dòng)者
D.服務(wù)人員
5.單項(xiàng)選擇題國(guó)家通過法律手段集中建立保險(xiǎn)基金，對(duì)遭遇事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而中斷收入的勞動(dòng)者在一定時(shí)期提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度是（）。
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
最新試題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）我國(guó)從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題