多項選擇題激勵的要素包括（）。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
E.行為
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1.多項選擇題從我國的情況看，對于大多數(shù)企業(yè)而言，如果是集中征召一批人員，通常采用（）
A.員工引薦
B.廣告
C.校園征召
D.人才交流
E.自薦
2.多項選擇題勞動保護爭議主要包括（）。
A.工作條件爭議
B.女工保護爭議
C.職業(yè)病認定爭議
D.拖欠工資爭議
E.以上說法都不對
3.多項選擇題企業(yè)勞動保護的任務是（）。
A.改善勞動條件
B.變危險為安全
C.變有害為無害
D.做到安全文明生產
E.以上說法都不對
4.多項選擇題市場經濟發(fā)達國家最基本的勞資關系政策大致有（）。
A.結社受限
B.結社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則
5.單項選擇題（）是計量勞動和計算勞動報酬的基礎，但不是唯一依據(jù)。
A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式
最新試題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
題型：單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題