單項選擇題人力資源的吸收,主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來確定合格的人選的過程,也即()。
A.考核
B.招聘
C.開發(fā)
D.調(diào)整
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1.單項選擇題廣義的勞動關系又稱為()
A.勞動社會關系
B.社會關系
C.社會勞動關系
D.其他
2.單項選擇題在以下項目中,哪一項的保障性最強,且?guī)в匈r償性。()
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.生育保險
3.多項選擇題按照行為的性質(zhì),行為可以劃分為()。
A.正確行為
B.積極行為
C.消極行為
D.習慣性行為
E.錯誤行為
4.多項選擇題勞動報酬爭議主要由()引起。
A.確定工資標準
B.工資調(diào)整方案
C.工資支付方式
D.拖欠工資
E.不能確定
5.多項選擇題加強勞動衛(wèi)生管理的措施包括()。
A.工作地要保持正常的溫度、濕度和通風條件
B.保持良好的照明條件
C.合理控制工作地噪聲
D.妥善處理有毒有害氣體和工業(yè)粉塵
E.合理運用色彩調(diào)節(jié)
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
題型:單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應該追求利潤最大化,而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
題型:單項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
題型:單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
題型:單項選擇題