單項(xiàng)選擇題三資企業(yè)資方的權(quán)利基礎(chǔ)包括()方面。

A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.2個(gè)
D.1個(gè)


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1.單項(xiàng)選擇題工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱()。

A.考評(píng)
B.考核
C.考績(jī)
D.無(wú)簡(jiǎn)稱

2.單項(xiàng)選擇題職位分析通常也稱為()。

A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本要求有()。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)晉升,不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng),還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能()。

A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才,實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性

最新試題

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化,而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)員工分類的方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境,下列說(shuō)法有誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公司簡(jiǎn)介的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對(duì)這種情況,你會(huì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題