單項選擇題調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場進行觀察和測定。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。
A、面談法
B、測量法
C、實地觀察法
D、書面調(diào)查法
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1.單項選擇題測評誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A、隨機誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差
2.單項選擇題企業(yè)賦予每個職工的職務與責任通過（）來體現(xiàn)。
A、任命
B、調(diào)動
C、職位
D、升遷
3.多項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營活動中，（）、財、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。
A、人
B、機器
C、信息
D、設備
E、土地
4.多項選擇題人力資源管理主要是全面、系統(tǒng)地研究和分析在勞動過程中的（）與（）及其合理的搭配，尋求最佳結(jié)合，保證企業(yè)總體目標的實現(xiàn)。
A、權(quán)力
B、職務
C、人
D、財力
E、事
5.多項選擇題20世紀初至中葉通常認為一個廠商可用來創(chuàng)造股東利潤和員工福利的資源有（）。
A、人力
B、資金
C、原材料
D、機器設備
E、產(chǎn)銷方法或技術(shù)
最新試題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題