單項選擇題在職位調查表中，以下欄目需要由直接主管人員填寫的是（）。
A、所受的監(jiān)督
B、給予監(jiān)督
C、本職位所需的資格條件
D、所遵守的法規(guī)
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1.單項選擇題在進行職位的橫向分類時，在劃分大類的基礎上再進一步按每一大類中各種職位的性質和特征劃分為若干中類。這種中類在國外通常稱為（）。
A、職門
B、職系
C、職組
D、職務
2.單項選擇題不改變工作本身，只是通過使員工定期從一個職位轉換到另一個職位的工作設計方法稱為（）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
3.單項選擇題工作設計也稱（）。
A、工作分析
B、崗位設計
C、職務設計
D、工作說明
4.單項選擇題職位分類歸級包括（）、職位的縱向分類和統(tǒng)一職等。
A、職位的交叉分類
B、職位的橫向分類
C、劃分職等
D、其他
5.單項選擇題根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務的任務、權力、責任，以及在組織中與其他職務關系的過程稱為（）。
A、職位調查
B、職務分析
C、職務設計
D、工作分析
最新試題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題