問答題簡述培訓評估的層級體系的特點及評估方法。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

最新試題

要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。

題型:單項選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。

題型:單項選擇題

按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。

題型:單項選擇題

一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。

題型:單項選擇題

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。

題型:單項選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項選擇題

下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。

題型:多項選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:單項選擇題

下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。

題型:單項選擇題