A.腳控或膝蓋控
B.手控或指控
C.光控
D.聲控
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A.黑和白
B.白和黑
C.墨綠和白
D.深藍(lán)和白
A.環(huán)境氣候條件
B.服裝的熱阻值
C.作業(yè)負(fù)荷的大小
D.上述全部因素
A.左手力量小于右手,拉力略大于推力
B.手臂處于側(cè)面下方時(shí),推拉力都較弱,但其向上和向下的力較大
C.向下的力略大于向上的力
D.向內(nèi)的力小于向外的力
A.吃飯
B.血液
C.呼吸
D.肌肉收縮
A.立姿
B.坐-立姿
C.坐姿
D.臥姿
A.大
B.適中
C.不變限制
D.小
A.反射眩光
B.對(duì)比眩光
C.直射眩光
D.綜合眩光
A.坐姿眼高
B.坐姿肘高
C.坐姿肩高
D.坐姿腰高
A.人的因素工程學(xué)
B.工效學(xué)
C.人機(jī)工程學(xué)
D.人類工效學(xué)
A.慢高
B.快低
C.快高
D.慢低
最新試題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
柏拉圖的二八法則包含有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()