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法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)另外支付不低于工資的()的工資報酬。
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300%
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休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的()的工資報酬。
答案:
200%
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填空題
(),是實(shí)行獎金制度的核心問題。
答案:
正確地制定獎勵條件
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