工資等級制度又稱為（）

簡述縮小工資差別的措施。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述企業(yè)福利的作用。