A.職位是否有了提升，職權(quán)范圍是否擴(kuò)大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對(duì)個(gè)人在組織中的發(fā)展、以致在社會(huì)中所做的貢獻(xiàn)是否滿意
D.對(duì)處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動(dòng)關(guān)系的結(jié)果是否滿意
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A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作
A.預(yù)算、分析和控制成本費(fèi)用
B.評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)系統(tǒng)或方法
C.根據(jù)不充足的材料做出決策
D.傳達(dá)上級(jí)意圖，實(shí)施組織政策
A.進(jìn)入職業(yè)
B.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
C.完成組織文化的適應(yīng)
D.職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
A.確認(rèn)個(gè)人的能力與興趣
B.評(píng)估組織內(nèi)外可供選擇的路徑
C.確定組織未來的人員需要
D.關(guān)注隨著職業(yè)與生命階段的變化，在興趣和目標(biāo)方面的變化
A.自主性
B.管理能力
C.技術(shù)性能力
D.創(chuàng)造力
最新試題
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。