A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.裁決書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條
A.產(chǎn)業(yè)關(guān)系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論
A.職位是否有了提升，職權(quán)范圍是否擴(kuò)大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻(xiàn)是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關(guān)系的結(jié)果是否滿意
A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作
A.預(yù)算、分析和控制成本費(fèi)用
B.評價(jià)數(shù)據(jù)系統(tǒng)或方法
C.根據(jù)不充足的材料做出決策
D.傳達(dá)上級意圖，實(shí)施組織政策
最新試題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。