A.管理目標(biāo)是總目標(biāo)，組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo)
B.組織既定目標(biāo)分解成各類管理活動(dòng)的具體目標(biāo)
C.組織目標(biāo)從屬于管理目標(biāo)
D.管理目標(biāo)和組織目標(biāo)是一個(gè)概念
E.組織目標(biāo)和管理目標(biāo)沒(méi)有關(guān)系
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A.經(jīng)濟(jì)因素
B.技術(shù)因素
C.社會(huì)因素
D.政治因素
A.肉眼觀察
B.下屬作口頭報(bào)告
C.抽樣檢查
D.全書(shū)檢查
A.李嘉圖
B.熊彼特
C.馬斯洛
D.科斯
E.亞當(dāng)斯
A.行為科學(xué)理論
B.過(guò)程管理理論
C.科學(xué)管理理論
D.行政管理理論
A.①和②
B.①和③
C.②和③
D.③和④
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）