您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全面特別獎(jiǎng)金
B.銷(xiāo)售竟?fàn)帾?jiǎng)
C.制度特別獎(jiǎng)勵(lì)
D.業(yè)績(jī)特別獎(jiǎng)勵(lì)
E.人員特別獎(jiǎng)勵(lì)
A.薪水加傭金計(jì)劃
B.薪水加獎(jiǎng)金計(jì)劃
C.生活費(fèi)加傭金計(jì)劃
D.傭金加獎(jiǎng)金計(jì)劃
E.生活費(fèi)加獎(jiǎng)金計(jì)劃
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.法律公平
E.渠道公平
A.補(bǔ)償性原則
B.公平性原則
C.激勵(lì)性原則
D.競(jìng)爭(zhēng)性原則
E.合法性原則
A.付出的勞動(dòng)
B.職位
C.受教育程度
D.銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
E.企業(yè)的贏利能力
最新試題
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
（）的存在，使對(duì)受信客戶的賒銷(xiāo)等效于對(duì)客戶短期融資。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗(yàn)性分析，缺乏動(dòng)態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)和發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的對(duì)外直接投資行為。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買(mǎi)欲望，說(shuō)明了（）的重要性。
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值的方法是（）。