A.個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織
B.工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督
D.工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
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A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
A.工會意識教育
B.會員意識教育
C.參與意識教育
D.責(zé)任意識教育
A.勞動報酬
B.工作時間、休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.國家級
B.省級（含自治區(qū)、直轄市）
C.企業(yè)級
D.地市級
A.愛崗敬業(yè)、誠實守信
B.辦事公道、服務(wù)群眾
C.奉獻(xiàn)社會
D.競業(yè)避止
最新試題
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。