A.封面
B.扉頁
C.目錄
D.內(nèi)容
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A.與有關(guān)科研部門或大專院校建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系
B.聘用兼職專業(yè)技術(shù)或管理人員
C.聘請(qǐng)國內(nèi)外專家、學(xué)者為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供指導(dǎo)
D.聘請(qǐng)離退休人員
A.目前的所有者為企業(yè)付出了什么
B.企業(yè)的賬面價(jià)值
C.企業(yè)收益的未來趨勢(shì)
D.近年企業(yè)的收益狀況
A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.財(cái)務(wù)狀況
C.出售原因
D.企業(yè)歷史
A.管理模式
B.技術(shù)設(shè)備
C.經(jīng)營自主權(quán)
D.商標(biāo)
A.購買一家現(xiàn)存企業(yè)
B.創(chuàng)建一家新企業(yè)
C.購買特許經(jīng)營權(quán)
D.加盟連鎖店
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
下列屬于一體化管理的是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
戰(zhàn)略績效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）