A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.廣告招聘
C.內(nèi)部選拔
D.個人推薦
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A.能力測試
B.工作情景模擬
C.面試
D.品行鑒定
A.內(nèi)部優(yōu)先
B.知人善任
C.擇崗定人
D.德才兼?zhèn)?/p>
A.決策溝通
B.企業(yè)文化
C.自主管理
D.情感溝通
A.營銷管理子系統(tǒng)
B.銷售管理子系統(tǒng)
C.客戶支持和服務(wù)管理子系統(tǒng)
D.數(shù)據(jù)庫及支持平臺子系統(tǒng)
A.訂貨功能
B.結(jié)算功能
C.配送功能
D.驗貨功能
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當進行哪些比較?()
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、()。