A.內(nèi)部制度創(chuàng)新
B.薪酬制度創(chuàng)新
C.財務(wù)制度創(chuàng)新
D.外部制度創(chuàng)新
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A.產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新
B.思想創(chuàng)新
C.管理制度創(chuàng)新
D.管理模式創(chuàng)新
A.服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新法
B.無形服務(wù)和有形展示相結(jié)合法
C.服務(wù)內(nèi)容加減法
D.個性化服務(wù)法
A.自主開發(fā)型
B.緊跟型
C.引進消化型
D.差異化
A.員工招聘
B.績效考評
C.薪酬設(shè)計
D.員工培訓(xùn)
A.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
B.廣告招聘
C.內(nèi)部選拔
D.個人推薦
最新試題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進行年度評價。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）