A.統(tǒng)一領導原則
B.系統(tǒng)整體原則
C.分層領導原則
D.數(shù)量控制原則
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A.原則性
B.超前性
C.綜合性
D.創(chuàng)造性
A.社會制度的差異
B.生產(chǎn)關系的性質(zhì)
C.生產(chǎn)資料的所有制形式
D.統(tǒng)一意志和一定的權力
A.禪讓制
B.專家制
C.世襲制
D.選舉制
A.領導觀念和領導行為之間是一種對立統(tǒng)一關系
B.領導觀念產(chǎn)生于一定時代的領導實踐
C.領導觀念和領導行為之間是辯證的關系
D.領導觀念制約著領導行為的結(jié)果
A.決策
B.用人
C.思想政治工作
D.分配
最新試題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
變革型領導行為強調(diào)領導者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領導行為的效能。
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
跨文化溝通得以進行的前提條件（）