下面是一個人的表現(xiàn):
(1)清楚表明自己的需求
(2)說話切題
(3)在任何場合言行適度
(4)對他人的想法和需求感興趣
(5)具有合作精神
(6)勇往直前,尋找解決問題的辦法
這些表現(xiàn)說明本人是一個()。
A.自信果斷的人
B.好斗的人
C.消極/自卑的人
D.沒有正確答案
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小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
小王面對這種情況,如果他嘗試使用“改變境遇”的方法來改善他目前的情況,可以幫助他的方法是()。
A.積極進取—使自己更加適應工作
B.迎接新的挑戰(zhàn),如參加訓練和培訓
C.改善工作環(huán)境
D.以上答案都正確
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
小王對工作的思考和反思,說明小王()。
A.所在的公司有重大問題
B.遇到職業(yè)選擇的十字路口,需要重新做出選擇
C.選擇了錯誤的崗位
D.沒有必要擔心,只要努力工作就行
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
從小王的例子來看,他采取的最簡單有效的方法是()。
A.進行自我評估
B.辭職,想清楚在干
C.找專業(yè)咨詢機構獲得指導
D.不去想,埋頭工作
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)采用了對付各種故障的方法來尋找問題的癥結,防止和杜絕該故障的再次發(fā)生。
例如針對一次故障發(fā)生使機器停止了工作,該方法是這樣進行的:
機器為何停止--由于超負荷工作,熔絲斷開。
為什么出現(xiàn)超負荷工作--軸承沒有得到足夠潤滑。
為什么軸承沒有得到足夠潤滑--潤滑油泵沒有很好泵油。
為什么油泵沒有正常泵油--油泵軸嚴重磨損了。
為什么油泵軸會嚴重磨損--油泵沒有裝移動式保護罩,金屬屑掉入油泵。
于是,油泵裝上了保護罩,臟東西不會落入,同樣的故障就被杜絕。
請問案例中使用的方法是()。
A.問五個為什么方法
B.六頂思考帽法
C.SWOT分析
D.5W1H方法
A.“如果你可以先把魚用鹽腌一下,燒出來的味會更好。”
B.“你辜負了我對你的培養(yǎng),你這樣做太出格了。”
C.“在遇到情況時,應該先踩剎車,再踩離合器換檔。”
D.“在學習中,一定要理論聯(lián)系實際,才能真正掌握知識,提高能力。”
最新試題
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?