小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調(diào)動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
小王對工作的思考和反思,說明小王()。
A.所在的公司有重大問題
B.遇到職業(yè)選擇的十字路口,需要重新做出選擇
C.選擇了錯誤的崗位
D.沒有必要擔心,只要努力工作就行
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小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用,2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工,由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè),工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系統(tǒng)管理),現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調(diào)動,然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通,面對這種情況,他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路,才能不使自己和所有的親人失望!
從小王的例子來看,他采取的最簡單有效的方法是()。
A.進行自我評估
B.辭職,想清楚在干
C.找專業(yè)咨詢機構(gòu)獲得指導
D.不去想,埋頭工作
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)采用了對付各種故障的方法來尋找問題的癥結(jié),防止和杜絕該故障的再次發(fā)生。
例如針對一次故障發(fā)生使機器停止了工作,該方法是這樣進行的:
機器為何停止--由于超負荷工作,熔絲斷開。
為什么出現(xiàn)超負荷工作--軸承沒有得到足夠潤滑。
為什么軸承沒有得到足夠潤滑--潤滑油泵沒有很好泵油。
為什么油泵沒有正常泵油--油泵軸嚴重磨損了。
為什么油泵軸會嚴重磨損--油泵沒有裝移動式保護罩,金屬屑掉入油泵。
于是,油泵裝上了保護罩,臟東西不會落入,同樣的故障就被杜絕。
請問案例中使用的方法是()。
A.問五個為什么方法
B.六頂思考帽法
C.SWOT分析
D.5W1H方法
A.“如果你可以先把魚用鹽腌一下,燒出來的味會更好。”
B.“你辜負了我對你的培養(yǎng),你這樣做太出格了。”
C.“在遇到情況時,應該先踩剎車,再踩離合器換檔。”
D.“在學習中,一定要理論聯(lián)系實際,才能真正掌握知識,提高能力。”
某人做了一個測試,結(jié)果如下:
問:他人的反應讓您吃驚嗎?
答:經(jīng)常;
問:他人在介紹自己的時候,您是否并不太在意?
答:經(jīng)常;
問:有關工作的進展狀況,您是最后一個知道的嗎?
答:經(jīng)常;
問:您能預見到他人會有怎么樣的反應嗎?
答:很少;
問:您能正確理解他人的情感嗎?
答:很少。
通過上述測試結(jié)果,可以判斷該人在情商方面()。
A.自我認知水平較高
B.需要加強自我認知水平
C.需要加強社會能力的認知水平
D.社會能力的認知水平較高
A.3-5年
B.10年以上
C.5-10年
D.1-3年
最新試題
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調(diào)個人關懷()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?