社會(huì)知覺(jué)包括的類(lèi)型有（）。

桑代克的效果律中強(qiáng)調(diào)的行為法則有（）。

（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。

亨利·明茨伯格曾對(duì)五位高層經(jīng)理進(jìn)行了認(rèn)真觀察和精心研究，他用（）高度相關(guān)的角色來(lái)說(shuō)明管理者。

領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。

培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。

（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。

心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。

群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。