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最小權(quán)重法
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首先按各個因素的權(quán)重值來確定各個因素最低等級的分配分?jǐn)?shù)或點數(shù),然后再用等差級數(shù)、等比級數(shù)或不規(guī)則級數(shù)來決定其它各級的分?jǐn)?shù)...
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所謂(),就是按照規(guī)定的目的,在一定的約束條件下,尋求最佳方案。
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對于任何一個完整的管理系統(tǒng)而言,管理三角形一般可分為四個層次()、管理層、執(zhí)行層、操作層。
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決策層
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