專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

在工作場(chǎng)所，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的可信度來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面，即專(zhuān)門(mén)知識(shí)和（）

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。

（）曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。

充分發(fā)揮薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度這一激勵(lì)因素的作用，需要注意以下幾個(gè)因素：薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。