A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
B.研發(fā)人員
C.模型庫
D.硬件軟件設(shè)備
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A.決策能力
B.組織能力
C.創(chuàng)新能力
D.表達能力
A.領(lǐng)導者、協(xié)調(diào)者、推進者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實施者
B.實干者、協(xié)調(diào)者、挑戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者
C.領(lǐng)導者、協(xié)調(diào)者、挑戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實施者
D.實干者、協(xié)調(diào)者、推進者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者
A.個人執(zhí)行力強,整個組織執(zhí)行力就強
B.個人執(zhí)行力不強,組織執(zhí)行力不會強
C.個人執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的前提
D.組織執(zhí)行力是個人執(zhí)行力的平臺
A.復雜人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
A.0.015
B.0.025
C.0.035
D.0.055
最新試題
該案例旨在說明在團隊建設(shè)中哪個方面非常重要?()
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是()。
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
關(guān)于小林面臨的團隊沖突,下列說法正確的一項是()
中國人認可的領(lǐng)導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
按信息掌握程度,決策分為()。
社會與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵大家做分配性能力的,對于團隊來說,激勵大家多作分配性努力為正確。
團隊文化具有的功能包括()。