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A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

A.對人的行為的激勵，實(shí)質(zhì)上就是通過采用能滿促人需要的誘因條件，引起行為動機(jī)，從而推動人采取相應(yīng)的行為，以實(shí)際目標(biāo)。
B.激勵過程主要受到外部因素的制約。
C.激勵具有時效性。
D.各種管理措施，應(yīng)與被激勵者的需要、理想、價值觀和責(zé)任感等內(nèi)在的因素思想吻合，才能產(chǎn)生較強(qiáng)的合力，從而激發(fā)和強(qiáng)化工作動機(jī)，否則不會產(chǎn)生激勵作用。