A.與員工分享信息是在行動(dòng)上平等對(duì)待員工的體現(xiàn) B.與員工分享信息的舉動(dòng)傳達(dá)的是對(duì)員工信任的信息 C.與員工分享信息也是平等文化,透明管理的體現(xiàn) D.與員工分享信息一定會(huì)透露公司的機(jī)密,對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面的影響
A.沃爾瑪公司把所有的員工都叫做“合作伙伴”而不是雇員 B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心” C.星巴克把總部叫做“國(guó)際服務(wù)中心” D.亞洲公司的金字塔式的組織結(jié)構(gòu)
A.自我管理團(tuán)隊(duì)在美國(guó)發(fā)展比較迅速的原因是美國(guó)強(qiáng)調(diào)平等,權(quán)力距離較低 B.團(tuán)隊(duì)中的成員之間地位平等,大家共同參與決策 C.是公司設(shè)置的以團(tuán)隊(duì)為單位的組織機(jī)構(gòu) D.自我管理團(tuán)隊(duì)完全不適用于權(quán)力距離高的文化