A.從公共部門(mén)組成來(lái)看
B.從公共管理的過(guò)程來(lái)看
C.從公共管理的方法來(lái)看
D.從公共管理內(nèi)外部環(huán)境來(lái)看
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A.保障公共部門(mén)工作的連續(xù)性
B.提高公共部門(mén)工作的效率
C.提升部門(mén)員工競(jìng)爭(zhēng)力
D.提高員工的工作能力和積極性
A.以“工作團(tuán)隊(duì)”組織形式來(lái)改革公共組織結(jié)構(gòu)
B.為公共組織或沖突方設(shè)置更高的目標(biāo)
C.引入“第三方”
D.采用回避、妥協(xié)、強(qiáng)制及合作等方式來(lái)處理沖突
A.減緩
B.恢復(fù)
C.預(yù)防
D.反應(yīng)
A.網(wǎng)絡(luò)信息化的挑戰(zhàn)
B.管理職能創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
D.管理機(jī)制與理念創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.社會(huì)可行性分析
D.電子政務(wù)系統(tǒng)的功能分析
最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共選擇理論認(rèn)為，人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種？（）
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。