判斷題當(dāng)朋友有困難時,我們應(yīng)該根據(jù)自己獲得的回報決定是否幫助他。
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2.單項選擇題小郭對自己的朋友抱怨道,自己總是和父母因為穿衣和零花錢的問題吵架,很厭煩他們管自己。小郭的行為體現(xiàn)了()
A.青春期的孩子越來越叛逆
B.青春期的孩子獨立意識增強
C.孩子長大后和父母的矛盾會變多
D.孩子不關(guān)心父母
3.單項選擇題小林的父母從小對他嬌生慣養(yǎng)、百依百順?,F(xiàn)在小林在外經(jīng)常欺負別人、打架斗毆,父母已經(jīng)管教不了他了。這源自父母對其的()
A.忽視
B.嚴(yán)格
C.專制
D.嬌縱
4.單項選擇題孩子與父母冷戰(zhàn),屬于親子沖突主要表現(xiàn)中的()
A.言語沖突
B.肢體沖突
C.斷絕關(guān)系
D.隱性沖突
5.單項選擇題隨著年齡的增長,我們和父母可能會有不同的意見。對此,我們應(yīng)該做到()
A.冷漠對待,不理睬它
B.服從父母的所有意見
C.與父母進行良好溝通,達成共識
D.千方百計說服父母聽從我們的意見
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員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
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組織發(fā)展的重點不包括()
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在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
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通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
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采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
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由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
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職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
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屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
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對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導(dǎo)師計劃的()
題型:單項選擇題