A.充滿希望的病人比其他病人恢復(fù)得更快更好 B.充滿希望的員工能給組織帶來(lái)更多效益 C.充滿希望的領(lǐng)導(dǎo)能夠激發(fā)下屬的工作潛能 D.擁有希望的人會(huì)更有目標(biāo),更堅(jiān)韌,也更容易獲得飽滿的情緒 E.擁有希望的人會(huì)更努力 F.擁有希望的人會(huì)對(duì)目標(biāo)更堅(jiān)持
A.人 B.社會(huì) C.法律 D.政策 E.社會(huì) F.自然
A.社會(huì)主流價(jià)值、組織核心價(jià)值觀如何與教育者在職業(yè)倫理教育和活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生聯(lián)系 B.教師、組織領(lǐng)導(dǎo)如何幫助學(xué)習(xí)者或員工以更有意義的發(fā)展方式處理道德問(wèn)題 C.如何看待和解決學(xué)習(xí)者或員工的價(jià)值沖突 D.如何幫助學(xué)習(xí)者或員工接觸、認(rèn)識(shí)和吸納現(xiàn)有的價(jià)值 E.如何處理組織教育與社會(huì)環(huán)境影響的關(guān)系 F.如何推動(dòng)學(xué)習(xí)者或員工把用優(yōu)秀的職業(yè)倫理與指導(dǎo)自己的情感、行為