績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

（）負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

績效考評指標體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

考評運作體系包括（）等。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效組成要素包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。