單項選擇題()是人力資源開發(fā)的著眼點與目標點,也是人力資源開發(fā)工作的出發(fā)點與落腳點。
A、人力資源的基本點
B、人力資源
C、人力資源的數(shù)量
D、人力資源的質(zhì)量
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1.單項選擇題人力資源的四個層次中,處于最里層的是()。
A、個體層的HR
B、群體層的HR
C、組織層的HR
D、社會層的HR
2.單項選擇題()是企業(yè)發(fā)展的核心因子。
A、人力資本
B、經(jīng)濟資源
C、環(huán)境資源
D、人力資源
3.單項選擇題人力資源開發(fā)的新角色不包括()
A、戰(zhàn)略促進者
B、終身學習者
C、愿景共企者
D、創(chuàng)造型組織領導者
4.單項選擇題人力資源作為一種社會資源,具有()。
A、能動性
B、非投資性
C、時間性
D、靜態(tài)性
5.單項選擇題()是指蘊涵于基本技能之中,是人力資本的無形資產(chǎn)。
A、顯性人力資本
B、隱性人力資本
C、人力資本
D、人力資源
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題