單項選擇題企事業(yè)組織內部的人力資源配置形式不包括（）。
A.人崗關系型
B.移動配置型
C.流動配置型
D.市場配置型
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1.單項選擇題人力資源配置問題最早產生于社會生產中的（）。
A.勞動分工
B.勞動合作
C.技能提升
D.知識提升
2.單項選擇題人力資源開發(fā)的素質結構模式包括①心理素質開發(fā)②生理素質開發(fā)③思想品德素質開發(fā)④職業(yè)能力開發(fā)排序正確的是（）
A.①④③②
B.③①④②
C.②①③④
D.①②③④
3.單項選擇題人力素質分析的內容不包括（）。
A、學歷
B、職稱
C、考試成績
D、潛能
4.單項選擇題人力規(guī)劃的步驟有以下三步，正確的排序是（）。①分析②決策③預測
A、①③②
B、①②③
C、②③①
D、③①②
5.單項選擇題（）反映了企事業(yè)組織人員的橫向流動。
A、輪換規(guī)劃
B、補充規(guī)劃
C、晉升規(guī)劃
D、開發(fā)與培訓規(guī)劃
最新試題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題