單項選擇題在領導技能培訓中,領導者的相互開發(fā)方法包括()。
A、故事法
B、討論法
C、示范
D、記憶
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1.單項選擇題開發(fā)者在運用關鍵事件開發(fā)主管人員時,應該注意問題不包括()。
A、機會主義
B、個人主義
C、短期眼光
D、在職方法
2.單項選擇題()的教育已經(jīng)成為許多大學和機構(gòu)的主要業(yè)務。
A、經(jīng)理人的教育
B、總裁的教育
C、一般員工的教育
D、基層員工的教育
3.單項選擇題()所提供的開發(fā)服務項目中,課程被認為是21世紀商業(yè)實踐的需要。
A、賓夕法尼亞大學的沃頓商學院
B、俄亥俄州商學院
C、哈佛商學院
D、美國商學院協(xié)會
4.單項選擇題常見的評價技術不包括()。
A、管理游戲
B、公文處理
C、角色扮演
D、敏感性訓練
5.單項選擇題財務部門的主管人員被派到本公司或外公司人力資源部去做他的問題解決方案,這屬于()。
A、決策學習
B、評價中心技術
C、輔導
D、敏感性訓練
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題